单选题

下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()

A. 分析趋势,形成预测基数
B. 纳入其他影响因素
C. 定期进行预测回顾
D. 回归阶段

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单选题
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾
答案
单选题
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
单选题
下列哪项是需求预测的总结历史的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
单选题
下列哪项是需求预测的总结提升的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
判断题
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要()
答案
多选题
需求预测通常包括的阶段有()。
A.总结历史阶段 B.预测未来阶段 C.总结提升阶段 D.预测汇总阶段
答案
单选题
需求预测中,什么是总结提升的阶段()
A.第一阶段:分析趋势.形成预测基数 B.第二阶段:纳入其它影响因素.得出预测结果 C.第三阶段:定期进行预测回顾 D.第四阶段:再次进行趋势分析.得出预测结果
答案
判断题
市场需求预测是凭借预测者的经验对未来市场需求量的判断。
答案
多选题
人力资源需求预测准备阶段包括()。
A.、岗位分类 B.、预测环境与影响因素分析 C.、资料采集与初步处理 D.、构建人力资源需求预测系统 E.、企业人员数量统计
答案
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