单选题

下列哪项是需求预测的总结历史的阶段()

A. 分析趋势,形成预测基数
B. 纳入其他影响因素
C. 定期进行预测回顾
D. 回归阶段

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单选题
下列哪项是需求预测的总结历史的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
单选题
下列哪项是需求预测的总结提升的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
单选题
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾
答案
单选题
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
A.分析趋势,形成预测基数 B.纳入其他影响因素 C.定期进行预测回顾 D.回归阶段
答案
单选题
需求预测中,什么是总结提升的阶段()
A.第一阶段:分析趋势.形成预测基数 B.第二阶段:纳入其它影响因素.得出预测结果 C.第三阶段:定期进行预测回顾 D.第四阶段:再次进行趋势分析.得出预测结果
答案
多选题
需求预测通常包括的阶段有()。
A.总结历史阶段 B.预测未来阶段 C.总结提升阶段 D.预测汇总阶段
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
多选题
人力资源需求预测准备阶段包括()。
A.、岗位分类 B.、预测环境与影响因素分析 C.、资料采集与初步处理 D.、构建人力资源需求预测系统 E.、企业人员数量统计
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
判断题
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
答案
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