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柯克帕屈克的评估模型包括()
多选题
柯克帕屈克的评估模型包括()
A. 理论推广层次
B. 知识迁移层次
C. 行为迁移层次
D. 组织成效层次
E. 学习者反应层次
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多选题
柯克帕屈克的评估模型包括()
A.理论推广层次 B.知识迁移层次 C.行为迁移层次 D.组织成效层次 E.学习者反应层次
答案
单选题
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
A.知识迁移层次 B.学习者反应层次 C.行为迁移层次 D.组织成效层次
答案
单选题
在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
A.学习者反应层次 B.知识迁移层次 C.行为迁移层次 D.组织成效层次
答案
多选题
柯克帕特里克模型的评估层次包括()
A.评估 B.学习 C.行为 D.结果 E.反应
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
多选题
下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 E.领导层
答案
多选题
柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为,评估必须从的级别分别进行()
A.环境评估 B.反应评估 C.学习评估 D.行为评估 E.成果评估
答案
单选题
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A.结果评估 B.行为评估 C.工作评估 D.态度评估
答案
单选题
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
A.绩效改进情况 B.对知识技能的掌握情况 C.行为的改变情况 D.对培训活动的感受情况
答案
多选题
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。
A.反应层评估:受训者满意程度 B.学习层评估:受训者在知识 C.行为层评估:受训者工作中行为的改进 D.结果层评估:组织获得的经营业绩 E.领导层评估:领导者满意程度
答案
热门试题
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括( )。
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括( )。
(2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
中国大学MOOC: 培训效果的评估常用柯克帕特里克模型,下列不属于该模型内容的是( )。
柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出,包括()
培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是( )。
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是( )。
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是( )。
柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是( )。
柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者是否喜欢培训计划,他们的满意程度如何是指()
(2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是( )。
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是( )。
柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指()
关于柯克曲线,结论是:柯克曲线的______ 。
评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和()模型
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