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年度履职考核公认度测评中,综合评价较差票超过30%,予以解聘,降职安排。
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年度履职考核公认度测评中,综合评价较差票超过30%,予以解聘,降职安排。
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年度履职考核公认度测评中,综合评价较差票超过30%,予以解聘,降职安排。
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《商业银行董事履职评价办法进行评价
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