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没有打卡记录的,也没有补相关流程,每次扣罚半天工资;当月超过()次者,扣除当月全部工资
单选题
没有打卡记录的,也没有补相关流程,每次扣罚半天工资;当月超过()次者,扣除当月全部工资
A. 3次
B. 4次
C. 5次
D. 6次
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没有打卡记录的,也没有补相关流程,每次扣罚半天工资;当月超过()次者,扣除当月全部工资
A.3次 B.4次 C.5次 D.6次
答案
单选题
上班未打卡,或没有按班次打卡,也没有做补卡的,记为()
A.旷工 B.早退 C.请假 D.迟到
答案
多选题
无故缺勤即为旷工。员工旷工半天,扣罚__全额工资;员工旷工1天,扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天(不含)或累计超过5天的,将按严重违反公司规章制度,予以辞退()
A.0.5天,1天 B.1天,1天 C.1天,2天 D.1天,3天
答案
单选题
打卡不得代打或假打,如有违反的,每次当事人各扣罚 元()
A.50 B.100 C.150
答案
单选题
员工每月迟到/无打卡几次且每次不超过多少分钟内将不设扣罚()
A.2次 10分钟 B.2次 30分钟 C.1次 30分钟 D.3次 10分钟
答案
判断题
绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效,分月执行,每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%,扣完为止()
答案
单选题
按《安全专项经济责任制》,发生重伤事故,扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人,二类单位扣罚当月奖金元/人,三类单位扣罚当月奖金元/人()
A.300、350、450 B.200、300、400 C.100、 200、 300
答案
判断题
迟到按分钟扣款,每分钟1元;吃到2小时,未超过6小时扣1天;迟到超过6小时以上按旷工处理;请假未批按旷工处理,一天扣三天工资,三天后未归直接开除;代打卡发现一次双方各罚200元;未打卡申请补卡,每次罚款20元()
答案
单选题
员工当月休事假半天以内(含半天)扣除当月绩效工资;半天以上、一天以内(含一天)扣除当月绩效工资()
A.5% 10% B.5% 15% C.10% 15% D.10% 20%
答案
单选题
保洁挂空档,每次扣罚()元。
A.700 B.600 C.500 D.400
答案
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填写POS机缴款单出现收银差异时, 补钱存入银行,由后台对没有原因的统一作出扣罚()
老王上公交车时,既没有售票,也没有打卡,为什么司机和售票员都没说呢?
月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款()元;当月出现3次以上(含3次)上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖,并每次罚款()元
因个人原因忘记打卡的,每月可以有()次补卡机会,每次补卡应()日内通过考勤系统完成“()”审批流程,否则按缺勤处理
当月入职的新人,可享受1次黄线扣罚免扣()
公司规定:凡当月超过()次考勤补签的(非因公原因),从下一次起每次处罚()元,由人资部负责从工资中代扣
一般违纪视情况每次可扣罚奖金()
每次对责任人扣罚200元的有()
矿井发生一次三级非人身事故,扣罚班子成员当月安全风险绩效工资的()
上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理
凡售卖产品退货错误打单其他退货类型的,每次扣罚操作人(店长或副店长)绩效,最高扣罚()
各级巡检人员填写巡检记录应完整书写,对记录填写不完整扣罚50元/次,巡检记录脏乱差扣罚50元/次()
配送员未保留上门交接小票,被商家投诉计费异常,导致结算调账的。配送员扣罚5业务分/次,负责人扣罚当月1%/单绩效,20%绩效扣罚封顶()
未打卡补登记要在()天内在OA提交流程申请?
100元、50元大钞必须放大钞柜锁好,没有按要求摆放的,扣当事收银员,在当月工资中扣除()
没有迟到或早退行为,否则视为严重不达标,每次扣几分()。
上班忘记打卡,需OA提交()流程,每月仅限2次补签机会
《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时,在次月工资中补扣或由个人直接交财务()
生产部门平时的记录和数据可以随便记录,不真实也没有关系()
离开收银岗位不按要求退码或不锁零钞箱,每次扣当事收银员当月收银补贴的在当月工资中扣除()
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