上班前15钟请假有效，上班后请假按旷工论处（）

未经请假（）或请假未被批准不上班者，当班作矿工处理 因无法事先请假的，可采用（）、（）两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续（）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理 旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班，未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过（）分钟的？ 上班中途需要请假外出时，如15:00--16:00之间请假一小时，请假期间以下哪个时间点打卡是正确（） 没有履行请假手续或谎报的，按旷工处理；未经领导批准，擅自不上班或假期期满后未经批准不按时上班，按旷工处理；一个月内累计旷工超过三天的，公司只能视情节给予处分不能无偿解除劳动合同（） 员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 员工上班前、下班后防火检查内容是（） 未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。 普通电报投递：下午下班前2h至次日上午上班前抄收的电报，在上午上班后（）投出。 已要求请假，但未经批准而在工作时间内擅自离开工作岗位者按旷工论处（） 旷工：指未请假或请假未经批准未到工作岗位上班者。旷工1天考核扣款100元，并扣除当天各项工资奖金；一个月内累计旷工 天或一年内累计旷工 天，给予加处待岗或辞退处理（） 员工因故不能来医院上班的，方可提出请假申请，请假最短时间以（）来计算 紧急情况下请假的，应在上班后1天内在系统内补填书面请假单，由部室领导签字后，附请假信息截图，一并报供电所考勤员备案。 紧急情况下请假的，应在上班后1天内在系统内补填书面请假单，由部室领导签字后，附请假信息截图，一并报供电所考勤员备案（） 集团公司规定作息时间的上班前分钟上班签到、在下班后下班签退（） 请假外出人员必须在当晚（0：00）前返回，接班人员须在上班前一小时返回。 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 客车司机高峰班、早班执行班前集中备班制度，未办理请假手续，迟到及上以按旷工处理（） 冬季上班前有关要求：上班前（）