被依法追究行政或刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（）

乙方被，被依法追究刑事责任的甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同 被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.认I20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.() 被依法追究刑事责任的警务辅助人员，公安机关可以解除劳动合同（） 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同（） 员工被司法机关依法追究刑事责任的，集团公司予以解除劳动合同（） 以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。 以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。 以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以（） 346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公an司法部门依法追究行政刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同（） 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同（） 保安员被（）或送劳动教养，追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。