从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。 培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（） 了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标（） （）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。 （）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。 （　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。 常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。 培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。 培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据（） 循环评估模型中，培训需求分析一般从（　　）几个层次上进行。 培训的步骤分为五个部分：培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。（） 培训前期评估包括（）几个环节。 公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。）（） 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。 培训效果评估的指标包括( )．