作为职场的中层管理者，要处理的关系（）
A. 与上司的
B. 与下属的
C. 上司和下属的
D. 同行其他公司的管理者
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作为职场的中层管理者，要处理的关系（）
A.与上司的 B.与下属的 C.上司和下属的 D.同行其他公司的管理者
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管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
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某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
A.建立工作关系，明确下属任务 B.建立雄伟目标，达成群体共识 C.加强计划管理，实施日常考核 D.建立工作团队，明确人员分工
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管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）
A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能
答案
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
答案
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）
A.沟通技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能
答案
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。
A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.正式权力与技术能力
答案
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（）
答案
中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（）
A.正式权力和沟通技巧 B.人际关系技能和技术技能 C.个人权力和技术技能 D.沟通技能和人际关系技能
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按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（）。
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（ ）
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
中层管理者偏重于（）
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。
中层管理者有教导下属的义务，下属如出现工作失误，作为管理者要承担相应连带责任即（）
()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。
中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责（）
在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（）
下列属于中层管理者的是（）。
中层管理者的主要工作是（）
中层管理者主要负责业务决策（）
中层管理者必须要具备（）技能
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
中层管理者通常的管理幅度在之间（）
组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动
中层管理者的主要职能是（）
中层管理者培训主要对象不含（ ）。
中层管理者主要承担决策性工作。（ ）
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