中层管理者主要承担决策性工作。（ ）
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中层管理者主要承担决策性工作。（ ）
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中层管理者主要负责业务决策（）
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中层管理者的主要工作是（）
A.战略管理 B.现场管理 C.组织协调 D.开拓创新
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某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
A.建立工作关系，明确下属任务 B.建立雄伟目标，达成群体共识 C.加强计划管理，实施日常考核 D.建立工作团队，明确人员分工
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中层管理者有教导下属的义务，下属如出现工作失误，作为管理者要承担相应连带责任即（）
A.下属出错，是他们技术不好 B.下属出错，是他们工作不用心 C.下属出错，不是管理者的错，但下属出错，却跟管理者有很大关系 D.事不关己，高高挂起
答案
中层管理者的有效性主要依赖的能力是（ ）。
A.思维能力 B.人际能力 C.技术能力 D.创新能力
答案
中层管理者的主要职能是（）
A.战略管理 B.现场管理 C.组织管理 D.技术管理
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中层管理者培训主要对象不含（ ）。
A.业务部门经理 B.职能部门经理 C.财务总监 D.经理助理
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中层管理者制订产品和服务的长期战略决策（）
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管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
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支持组织中层管理者进行监督、控制、管理和决策的信息系统是（ ）。
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。
中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（）
按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
明茨博格认为，中层管理者的有效性主要依赖的能力是()
中层管理者又称管理层，主要指部门经理（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（）
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
中层管理者偏重于（）
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