职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位（）以上职工同意。

工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（）以上雇员同意 (2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一（） 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生 在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从()中民主推举产生。 用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的（）。 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（）