危机感是组织持续生存的基础

学习军事理论的目的在于培养中国人的危机感和责任感（） 教育引导干部员工以强烈的危机感紧迫感，坚决丢掉“四个幻想”。“四个幻想”是（） 效率性销售模式通常底薪设置较低，只有这样才能让员工有危机感，迫使销售人员每天多做拜访。 全党同志一定要（），要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。 危机的（）是指危机对组织的生存和发展产生立即而显著的威胁 危机激励的原理与负激励的原理是一样的，即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来，使员工和下属产生危机感。 在供应商的主要激励机制中，（ ）在供应链系统内形成了一种危机激励机制，让所有的合作企业都有一种危机感。 全党同志特别是各级领导干部，都要有（）不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。 提高危机感有利于幼儿及时躲避来自外界的身体威胁，幼儿安全生活教育需要加强幼儿危险情境及事故原因的认识。 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。 （ ）是商业银行得以生存和健康持续发展的基础前提。 行政组织生存的依据与合法性基础是( )。 行政组织生存的依据与合法性基础是（） 危机管理的基础工作包括沟通、危机管理的组织结构和（） （）是组织存在的基础，如果组织失去了（），就无法生存下去 学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是() 小规模银行金融机构良性持续生存的环境基础有（） （　）是企业集团的组织意识和组织机制赖以生存的基础。 行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是(    ) （）是工会组织赖以生存的基础，是工会组织发挥作用的主体。