什么是就业歧视？

就业歧视的判定原则包括（） 简述禁止就业歧视的内容 论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。 我国的就业歧视现象有哪些？ 禁止就业歧视包括哪些方面？ 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。 什么是价格歧视？要实行价格歧视需具备什么条件？价格歧视是如何分类的 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 性别歧视不仅出现在就业、教育等诸多领域，语言中也存在性别歧视，尤其是对女性的歧视。 对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视 劳动就业中的歧视主要表现为( )。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 哪项不是就业间接歧视的界定主要要素（） 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是（） 就业中的非歧视的正当理由包括（） 下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？ 下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？ 实施就业歧视的,劳动者可以通过（）维权。