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要素计点法首先要确定岗位的报照要素,最常见的报酬要素包括()
多选题
要素计点法首先要确定岗位的报照要素,最常见的报酬要素包括()
A. 劳动技能
B. 劳动强度
C. 劳动责任
D. 劳动性质
E. 劳动力获取成本
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多选题
要素计点法首先要确定岗位的报照要素,最常见的报酬要素包括()
A.劳动技能 B.劳动强度 C.劳动责任 D.劳动性质 E.劳动力获取成本
答案
单选题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息 B.确定基准岗位 C.选择并界定薪酬要素 D.确定要素等级
答案
单选题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
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主观题
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答案
单选题
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主观题
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答案
多选题
采用要素计点法进行岗位评价工作程序包括( )。
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答案
多选题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则为( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()
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确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
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