采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。

(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ） (2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分) 在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（） 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤 要素计点法只能对相似的岗位进行比较。 要素计点法是工作评价的基本方法之一,下列哪些属于要素计点法的优点（） 要素计点法的工作程序是指什么？ 最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是（） 要素计点法首先要确定岗位的报照要素，最常见的报酬要素包括（） 简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分) 管理绩效评价工作程序包括（　　　）。 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？ 要素计点法是工作评价的基本方法之一，它的优点有哪些 什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？ 要素计点法，是目前应用最广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法，该评价方法的优点主要体现在（） 财务绩效评价工作的程序包括（） 环境影响评价的工作程序包括（） 综合评价的一般工作程序包括（） 要素计点法是从整体上对职位价值大小做出评价。 行政程序包括以下要素：（）