考评危害告知时可检查企业员工档案。

考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 企业对员工的考评，应首先始于( ) 物业管理企业员工考评通常采用（） 企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道（） （2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（） （）为企业员工的考评、晋升提供了依据 物业服务企业员工考评通常采用（）考核法。 是针对职业病危害因素，告知岗位员工危害后果及其防护措施的提示卡（） 考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） （）为企业员工的考评和晋升提供了依据 简述企业员工绩效考评的一般程序 岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（） 简述企业员工绩效考评的一般程序。 安全告知.技术交底.职业病危害告知书属于员工教育一人一档内容。（） 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（）