在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意( )。

在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。 追问开放性问题时要注意（） —项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( ) 制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。 一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 贯彻全面性原则需要注意什么问题？ 绩效管理制度的内容包括（）。 绩效管理制度的内容包括（） 绩效管理制度的内容包括()。 为保证电子商务交易安全，配套的管理制度中包括人员管理制度。人员管理制度的一项要求是贯彻电子商务安全运作基本原则，以下原则中（）不包括在内。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） 阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上，企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程 (2017年11月) 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ） (2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素， 这体现了起草绩效管理制度（ ） 的要求。 制定绩效管理制度的基本原则包括（）等因素的影响。 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。 应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。