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平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。
多选题
平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。
A. 产品
B. 程序
C. 顾客
D. 市场开发
E. 长期战略和短期行动联系起来
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多选题
平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。
A.产品 B.程序 C.顾客 D.市场开发 E.长期战略和短期行动联系起来
答案
多选题
平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有()的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
A.创新精神 B.变革精神 C.工匠精神 D.创造精神
答案
主观题
十八以来,全面深化改革取得重大突破,在重要领域和关键环节取得突破性进展,主要领域改革主体框架( )
答案
单选题
平衡计分卡的四个角度中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是( )。
A.内部流程角度 B.学习与成长角度 C.顾客角度 D.财务角度
答案
单选题
平衡计分卡的四个角度中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。
A.内部流程角度 B.学习和创新角度 C.顾客角度 D.财务角度
答案
多选题
平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
A.结果性指标和驱动性指标 B.定性指标和定量指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标 E.短期指标和长期指标
答案
单选题
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A.新兴业绩评价系统 B.作业成本管理 C.传统业绩评价系统 D.传统成本管理
答案
单选题
党的十九大报告指出,过去五年,全面深化改革取得重大突破,在重要领域和关键环节取得突破性进展,主要领域改革主体框架()。
A.基本确立 B.已经确立 C.基本形成 D.已经形成
答案
单选题
平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。
A.财务 B.顾客 C.内部过程 D.公司治理
答案
单选题
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标
答案
热门试题
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是( )。
企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。
平衡计分卡四个维度中,关键维度是( )
党的十八大以来的五年,全面深化改革取得重大突破,推出()改革举措,重要领域和关键环节改革取得突破性进展,主要领域改革主体框架基本确立。
平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素()
企业实施平衡计分卡的首要步骤是()。
下列各项中,平衡计分卡工具方法主要应用的领域是()。
中国—印度尼西亚两国在防务、安全合作方面取得了突破性的进展。这一领域涵盖了()等领域。
平衡计分卡
平衡计分卡
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
平衡计分卡适用于()的企业。
平衡计分卡把企业的战略分为()。
平衡计分卡不适用于企业( )
在我国东部地区取得油气勘探突破性进展的盆地是()。
平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()
平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。
什么是平衡计分卡?
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