多选题

平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。

A. 产品
B. 程序
C. 顾客
D. 市场开发
E. 长期战略和短期行动联系起来

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多选题
平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。
A.产品 B.程序 C.顾客 D.市场开发 E.长期战略和短期行动联系起来
答案
多选题
平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有()的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
A.创新精神 B.变革精神 C.工匠精神 D.创造精神
答案
主观题
十八以来,全面深化改革取得重大突破,在重要领域和关键环节取得突破性进展,主要领域改革主体框架( )
答案
单选题
平衡计分卡的四个角度中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是( )。
A.内部流程角度 B.学习与成长角度 C.顾客角度 D.财务角度
答案
单选题
平衡计分卡的四个角度中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。
A.内部流程角度 B.学习和创新角度 C.顾客角度 D.财务角度
答案
多选题
平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
A.结果性指标和驱动性指标 B.定性指标和定量指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标 E.短期指标和长期指标
答案
单选题
平衡计分卡突破了( )的局限性。
A.新兴业绩评价系统 B.作业成本管理 C.传统业绩评价系统 D.传统成本管理
答案
单选题
党的十九大报告指出,过去五年,全面深化改革取得重大突破,在重要领域和关键环节取得突破性进展,主要领域改革主体框架()。
A.基本确立 B.已经确立 C.基本形成 D.已经形成
答案
单选题
平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。
A.财务 B.顾客 C.内部过程 D.公司治理
答案
单选题
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标
答案
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