受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。

因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，下列是正确的？（） 受到处分的人员受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第十条：受诫勉谈话、行政警告处分，免发当月绩效考核工资的；受党内警告、行政记过处分，免发当月绩效考核工资的；受党内严重警告、行政记大过处分，免发当月绩效考核工资的；受行政撤职、撤销党内职务及以上处分，免发当月全部绩效考核工资（） 员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核，当年度绩效考核不能评定为优秀等级（） 受到处分的管理人员在受处分期间不得参加（）评审活动。 受行政处分（ ）以上的人员，当年考核为不称职，受行政处分（ ）（ ）的员工当年考核不得高于基本称职。 受到处分的人员在处分影响期内不得（） 事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 绩效工资根据辅警绩效考核有关规定执行月度考核优秀等次绩效工资为合格等次绩效工资为基本合格等次绩效工资为不合格等次绩效工资为（） 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 在绩效考核结果应用中，待岗期间未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，予以（） 员工月度绩效考核等级依次为“优秀、称职、基本称职、不合格”四个等级（） 绩效考核中规定，店员所负责的卫生有一处不合格的，每处扣分（） 集团《职工奖惩办法》规定，处分与工资、绩效考核挂钩（） 违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。