组织发展的干预措施（）
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 团队建设
E. 工作设计
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组织发展的干预措施（）
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.过程咨询 D.团队建设 E.工作设计
答案
试述组织发展的内容以及干预措施。
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动，这属于组织发展的哪种干预措施？()
A.敏感性训练 B.团队建设 C.过程咨询 D.调查反馈
答案
组织发展
答案
简述组织发展。
答案
组织发展(OD)
答案
组织发展的目的是 ( )
A.优化资源配置 B.保持和增进组织生命力和活力 C.节约运营成本 D.提高运作效率
答案
组织发展的特点包括（）
A.组织发展源于对内外环境的强烈反应 B.组织发展从本组织现状出发 C.组织发展注重行为科学的应用 D.组织发展是一个不断提高的过程 E.组织发展是采用有计划的再教育手段来实现组织变革的策略
答案
组织发展包含（）的内容
A.是解决组织较复杂问题的方法 B.是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动 C.通过培训和员工发展来实现 D.强调员工的参与，增强员工的责任意识
答案
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简述组织发展的公害观
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