多选题

地市维护部、区域经理开展代维日常考核,从()等方面进行单站和区域考核

A. 基础管理
B. 指标保障
C. 维护质量
D. 现场检查

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多选题
地市维护部、区域经理开展代维日常考核,从()等方面进行单站和区域考核
A.基础管理 B.指标保障 C.维护质量 D.现场检查
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单选题
区域经理现场检查站点每代维单位每月不少于()站,代维驻点检查每月不少于1个
A.7个 B.8个 C.9个 D.10个
答案
多选题
区域经理是站址维系现场工作第一责任人,负责在地市分公司维护部(物业中心)的统一安排下,开展区域内站址维系相关工作,具体包括()
A.负责站址合同履行至终结的全流程管理 B.负责组织站址维系动作的实施及管理 C.负责场租及电费现场支付的管理 D.负责落实工程、维护出入站协调及管理
答案
单选题
代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示()
A.75,80 B.70,80 C.60,70 D.75,90
答案
多选题
以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核()
A.上站配合及时率 B.平均断电退服时长 C.巡检完成率 D.断站恢复时长
答案
判断题
加油站员工及区域管理人员因公务外出须履行事前报批手续,在OA中填写公务单,由区域经理审批,区域经理因公务外出须经零售部审批,报销时须附审批单及掌上石化里程记录单,否则不予报销()
答案
多选题
下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目()
A.维护质量合格率 B.铁塔修理率及修理及时率 C.修理费使用率 D.隐患排查与处理
答案
单选题
代维公司或地市代维站年度业绩低于()分,或连续两年低于()分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。
A.75,80 B.70,80 C.60,70 D.75,90
答案
单选题
代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育
A.其他三个选项都不对 B.公司规章;制度 C.安全;生产 D.公司规章制度;安全生产
答案
多选题
对代维公司的年度考核要求:年度基础管理包括()、()、()、()等方面
A.代维公司资质 B.组织机构 C.制度建设与落实 D.人员管理
答案
热门试题
零售区域经理的年度考核标准金额是多少() 月度现场检查分别由()、区域经理单独组织开展,按照问题站址累计进行扣分 以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为() 费用发票在交给区域经理时,要在单证交接中由区域经理签字。 费用发票在交给区域经理时,要在单证交接中由区域经理签字() 年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括()等方面 县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估,与县代维站确认后,经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意,在次月()日前提交市公司。 奖励单的发放一般不得超过元/人/月,超过的,需报区域经理和事业部人事经理审批() 加油站由区域经理批准后可以有少量的应收款。 加油站由区域经理批准后可以有少量的应收款() 年度代维基础管理现场检查中代维单位资质具体考核内容包括()等方面需满足要求 日常修理-待问题核实状态下找不到区域经理,该怎么办() 区域经理基本职责() 客服经理重点考核等方面内容() 省公司运维检修部对地市公司运行、建设指标进行评价与考核() 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度。() 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度() 业务经理销售额3万以内罚400元,且区域经理乐捐()元(若无区域经理,则由副总承担) 移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 代维公司应以()单位制定代维片区域的维护作业计划
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