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营改增之后,职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。
判断题
营改增之后,职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。
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营改增之后,职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。
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A.工资 B.社会保险 C.住房公积金 D.津贴补贴
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答案
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单选题
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企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。
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直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。
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人工成本包含薪金及工资、奖金、福利费、员工保险、员工培训、其他员工成本()
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
下列属于职工薪酬的有()。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ支付给职工遗属的福利Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ支付给临时工子女的福利Ⅳ支付给职工配偶的慰问金Ⅴ临时职工薪酬
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遇到员工福利薪酬问题时,怎么沟通()
所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
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生产部门入员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目()
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