下列争议不适用《劳动法》的是（）
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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下列争议不适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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下列争议不适用于《劳动法》的有（）
A.甲雇佣保姆 B.大学生乙毕业后去国企工作 C.某创业公司股东 D.大学生丁毕业后被当地行政机关录取为公务员
答案
下列争议适用《劳动法》的是? ?（??? ）
答案
下列争议适用《劳动法》的是：（ ）
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议 B.刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议 C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 D.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
答案
下列争议适用《劳动法》的是：( )
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
答案
下列争议适用《劳动法》的是（）
A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议
答案
下列争议适用《劳动法》的是( )
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
答案
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
答案
下列哪项争议应当适用《劳动法》（? ?）
答案
下列哪项争议应当适用《劳动法》（）
A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议 C.某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议
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下列不适用劳动法的有
(单选题) 下列争议适用《劳动法》的是( )。
劳动法不适用于（ ）
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下人员中不适用于《劳动法》的是（）
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下列适用《劳动法》的是（）
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下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（）
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以下哪些主体之间的关系不适用《劳动法》的规定?
下列适用于劳动法的是()。
下列人员中，适用劳动法的是
下列人员中，适用劳动法的是（ ）。
下列哪个选项适用《劳动法》?
下列关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。
下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》
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