“对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。

求职者求职应聘的要点主要包括（） 有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者，这体现了甄选参考的（ ）依据。 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（） 求职信一定要写有求职者的（） 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职 求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址，用人单位自有办法联系求职者 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。() 职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是（　　）。 与求职者面谈时应注意（） 面试礼仪主要考察求职者的（ ? ）。 在面试中求职者应注意。 求职者只要具备良好的专业素养就能获得求职成功。 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（） 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 相较表格式简历，非表格式简历更容易突出求职者的个性（）