员工援助计划（EAP）的内容不包括（）
A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理辅导
查看答案
相关试题
换一换
员工援助计划（EAP）的内容不包括（）
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案
答案
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
答案
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
A.健康增进方案 B.压力咨询 C.企业文化建设 D.健康体检 E.员工绩效改善
答案
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
A.针对个人的预防措施 B.针对组织的预防措施 C.针对个人的心理治疗措施 D.针对组织的治疗措施
答案
员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
A.增强组织凝聚力 B.优化了组织人力资源队伍 C.获得健康心理 D.获得职业生涯发展
答案
员工援助计划（EAP）起源于（）。
A.20世纪二三十年代法国 B.20世纪二三十年代美国 C.19世纪90年代法国 D.19世纪90年代美国
答案
员工援助计划（EAP）可分为（ ）。
A.长期EAP B.中期EAP C.短期EAP D.内部EAP E.外部EAP
答案
员工援助计划（EAP）最初是为了解员工的（ ）问题。
A.理财 B.心理健康 C.酗酒 D.工作压力
答案
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
热门试题
员工援助计划的主要内容不包括（）。
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
员工援助计划不包括（）
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的内容包括()。
员工援助计划测量方式不包括（）
员工援助计划测量方式不包括（）。
员工援助计划的组成不包括（）
在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
员工援助计划的实施要点不包括（）
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：（）。
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括（）
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
使用微信扫一扫登录
