客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：工作中在旅客面前打闹支（指）使旅客给予责任人考核（）

日常安全工作中，发现人的不安全行为、物的不安全状态、安全工作不落实等，按照一般、较严重、严重三个档次进行考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：特种设备巡检不及时，巡检质量不高给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：产生服务质量问题：因未组织上水、补水，列车供水间断给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：各种表簿册不按规定填记,上报错误给予责任人考核（） 《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中，站、车工作人员在工作中刁难、打骂旅客造成较大影响的，属于服务质量严重问题（） 客运：工作质量：人的不安全行为：易发生安全事故：工作人员值班打盹给予责任人考核（） 人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准不落实：列车出库漏鉴定3-5项的考核责任班组长给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：更换票卷时，未执行双人核对签认制度；误操作造成机器故障产生废票给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：金柜钥匙未使用安全绳；金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：重点工作落实不力：列车长全列巡视两次没有厕所巡视视频给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：职工漏乘或无人值岗：漏叫班，影响作业给予责任人考核（） 根据《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》，哪些服务质量问题需要填发《客运服务质量问题处罚决定书》（） 客运：工作落实：人的不安全行为：服务质量问题：工作人员踩踏座席、备品、卧具；撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖；卧具污染、破损未及时调换；卧具未按规定时间取送给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：未经批准私自串班；当班串岗；地勤人员未经请假，提前离岗给予责任人考核（） 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生安全隐患：可正常使用固定渡板的车站人为不使用，而使用活动渡板给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：餐车应苫盖的商品、餐料、食品未按规定苫盖的给予责任人考核（）