激励力量的大小取决于期望值和效价两个因素（）

3.激励力 = 效价 * 期望值，这个公式是( )提出的。 激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是（ ） 激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是（）   根据期望理论，效价（V）和期望值（E） 期望理论认为人的行为动机取决于效价和（） 期望理论认为人的行为动机取决于效价和____ 期望理论认为激励作用大小取决于（） 期望理论公式，一般说来，效价越高、期望值越大，激励的水平就越 期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。 期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体是否有价值 期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，下列描述不正确的是 （ ） 。 期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）乘积。 期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用（） 根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（） 水能的大小取决于两个因素：河流中水的流量和水从（）。 力对物体作用效果取决于力的大小和方向这两个因素（） 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。 提出“激发力量效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。 培训室的空间大小取决于两个因素：房间的（）和能够容纳的人数。 培训室的空间大小取决于两个因素：房间的（）和能够容纳的人数