企业发展是指企业为了实现企业目标,通过一定的结构和形势,提供社会需要的产品,处理好与政府和社会的关系,使企业有效发挥作用的活动。()

企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标（） 企业发展目标是指导企业生产经营活动的准绳。在制定企业发展目标的过程中，应当重点关注 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（） 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点? （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． 企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。() 现代企业发展的目标是要建立（）。 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标，承担社会责任则是政府的事情。 企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的（）。 企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的()。 企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。 企业理念是企业哲学 ， 是企业的精神财富和企业发展的（） 设定企业发展目标要考虑以下（）因素 设定企业发展目标要考虑以下（　　）因素。 设定企业发展目标要考虑以下()因素。 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。