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人际关系学说将人看作是
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人际关系学说将人看作是
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主观题
人际关系学说将人看作是
答案
多选题
人际关系学说中把人看作是()
A.社会人 B.复杂人 C.经济人 D.自然人
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
主观题
人际关系学说认为:工人是()
答案
单选题
人际关系学说认为人是( )
A.机器人 B.经济人 C.管理人 D.社会人
答案
主观题
人际关系学说认为人是
答案
判断题
人际关系学说的人性假设是“社会人”()
答案
单选题
关于人际关系学说和人际关系运动,说法错误的是()
A.实验由埃尔顿梅奥和弗雷兹罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行 B.社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响 C.强调的是操作规范化和差别计件工资制以及科学地挑选和训练工人 D.属于人际关系运动阶段
答案
主观题
()是人际关系学说对人的本性的基本假设。
答案
单选题
“人际关系学说”创建的基础是()
A.霍桑试验 B.技术分析 C.数学模型 D.权变学说
答案
热门试题
“人际关系学说”创建的基础是()
霍桑的人际关系学说属于()
人际关系学说的内容包括( )。
梅奥的人际关系学说属于()
人际关系学说的主要内容
人际关系学说的建立者包括()。
人际关系学说的主要观点包括( )
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