通常百分制规定60分以上几个，以下则不及格。某班化学考试采用百分制，如果全班所有学生成绩均在60分及以上，则全班及格，如果没有人考到60分，则全班都不及格。这种评价方法属于（ ）。

分公司内部安全考试为百分制分以上为合格（） 考生成绩等第分为优秀、良好、及格、不及格四等，90－100分为优秀、80－89分为良好、60－79分为及格、0－59分为不及格。 某同学参加四门课程考试，规定如下： (1)课程A及格得1分，不及格得0分； (2)课程B及格得2分，不及格得0分； (3)课程C 及格得4分，不及格得0分； (4)课程D及格得5分，不及格得0分。 若总得分大于8分(含8分)，就可结业。试用与非门设计出实现上述要求的逻辑电路 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。 百分制60-69分,对应的绩点为 五级分制即：优秀、良好、良、及格和不及格（） 航空器活动区驾驶员考试设为百分制，路考及格线为80分，笔试及格线为（） IF（Al＞=60，“及格”，“不及格”）表示若A1单元格大于等于60，则B1显示“及格”，否则显示“不及格”。() 某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。则成绩排名第十的人最低考了（ ）分。 在学生综合素质测评的体育测评中，体育成绩不及格扣体育测评分8分，补考后不及格再扣（）分 当月业务考试成绩不及格，扣（）分。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格 中国大学MOOC: 《标准》根据学生学年总分评定等级：90.0分及以上为优秀，80.0～89.9分为良好，60.0～79.9分为及格，59.9分及以下为不及格。 信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。 学生考核分为考试和考查两种方式。考试成绩以百分制记,考查、实习、设计等以优秀、良好、(中等)、及格或不及格四个等级记,考核不合格的课程要进行补考或者重修。 百分制属于相对评分。 标准化货检站建设实行百分制，满分100分，（）分及以上的达标。 学生统计学考试成绩60分为及格，60分以下为不及格，这一计分规则体现了统计分组中"上限不在组内"的原则。（）