企业的薪酬政策不包括（）。

企业薪酬管理的目标不包括( )。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( ) （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 企业薪酬制度评价的目的不包括（）。 企业薪酬制度的职能不包括( )。 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（　　）。[2015年11月二级真题] 明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。 影响企业薪酬设定的因素不包括（　　）。 影响企业薪酬设定的因素不包括()。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（） 决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。 影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。 企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（） 影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。 影响企业薪酬管理的外部因素不包括（） 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( ) 企业薪酬调查分析报告的内容不包括（） 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。 企业薪酬调查报告的内容不包括( )