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薪酬模式类型不包括( )。
单选题
薪酬模式类型不包括( )。
A. 时效工资制
B. 职务工作制
C. 职能工作制
D. 绩效工作制
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单选题
薪酬模式类型不包括( )。
A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制
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多选题
薪酬模式的的类型包括()。
A.基于岗位的薪酬模式 B.基于绩效的薪酬模式 C.基于市场的薪酬模式 D.基于技能的薪酬模式
答案
单选题
通行的薪酬体系类型不包括( )。
A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.结构薪酬体系
答案
单选题
基本薪酬的类型屮不包括()
A.职位薪酬 B. C.技能薪酬 D. E.能力薪酬 F. G.最低新酬
答案
单选题
基本薪酬的类型中不包括()。
A.职位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.最低薪酬
答案
单选题
基本薪酬的类型屮不包括()
A.职位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.最低新酬
答案
单选题
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( )。
A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
答案
多选题
医疗模式的类型不包括()。
A.神灵主义医学模式 B.传统家庭医学模式 C.自然哲学医学模式 D.现代集体医学模式
答案
单选题
(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。
A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.结构薪酬体系
答案
单选题
我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括( )。
A.员工能力与行为薪酬体系 B.岗位薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系
答案
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专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
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薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )
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(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
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