薪酬模式的的类型包括（）。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于绩效的薪酬模式
C. 基于市场的薪酬模式
D. 基于技能的薪酬模式
查看答案
相关试题
换一换
薪酬模式类型不包括（ ）。
A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制
答案
薪酬模式的的类型包括（）。
A.基于岗位的薪酬模式 B.基于绩效的薪酬模式 C.基于市场的薪酬模式 D.基于技能的薪酬模式
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。
A.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 B.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。
A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
薪酬制度包括哪些类型？
答案
薪酬结构的类型包括（ ）。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
薪酬体系的类型包括（）
A.浮动薪酬体系 B.组合薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系 E.岗位薪酬体系
答案
薪酬体系的类型包括（ ）。
A.专业薪酬体系 B.岗位薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.职位薪酬体系 E.绩效薪酬体系
答案
薪酬策略的类型包括（ ）。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.创新型 E.混合型
答案
热门试题
销售人员的薪酬模式包括（ ）。
薪酬调整的具体类型包括（ ）
薪酬调整的具体类型包括（ ）。
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
通行的薪酬体系类型不包括（ ）。
通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。
薪酬调整的具体类型包括（ ）。
不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
薪酬体系一般包括等类型
基本薪酬的类型屮不包括()
基本薪酬的类型中不包括()。
基本薪酬的类型屮不包括()
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（ ）。
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。
（2018年11月）薪酬体系的类型包括（ ）
(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
专业技术人员的薪酬模式包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
