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集团公司SAP-HR系统中的人事范围是依据人事管理的需要对公司代码的进一步划分,代表了公司结构中分散的管理区域()
判断题
集团公司SAP-HR系统中的人事范围是依据人事管理的需要对公司代码的进一步划分,代表了公司结构中分散的管理区域()
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集团公司SAP-HR系统中的人事范围是依据人事管理的需要对公司代码的进一步划分,代表了公司结构中分散的管理区域()
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判断题
集团公司SAP-HR系统的人事范围与公司代码没有必然关系()
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判断题
人事行政的范围比人事管理的范围宽()
A.对 B.错
答案
判断题
人事行政的范围比人事管理的范围宽()
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单选题
在集团公司SAP-HR系统中,薪酬记大数中,人事范围、人事子范围、劳务供应商编码,仅适用()
A.正式职工 B.劳务工 C.合资公司用工 D.借调人员
答案
判断题
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
A.对 B.错
答案
多选题
人事管理的范围包括()。
A.工作分析与岗位评价 B.员工招聘录用与考评 C.平等就业与反对歧视 D.员工安全与健康管理 E.证书管理
答案
多选题
传统人事管理的范围包括
A.人事招聘 B.工时记录 C.工资管理 D.人事监督 E.人力资源开发
答案
单选题
在集团公司SAP-HR系统中,人事范围指单位管理的区域,原则上与一致()
A.工资范围 B.工资总额控制范围 C.公司代码 D.人事子范围
答案
主观题
试述公司人事管理过程。
答案
热门试题
人事行政就是人事管理。()
在集团公司SAP-HR系统中,人事范围编码和工资总额控制范围编码一致()
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
人事管理
人事测量是()在人事管理领域的应用。
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。()
人事管理之父是()
人事管理系统建议学习时间是多久()
在集团公司SAPHR系统中,查询工资核算状态代码是()
人事管理系统属于应用软件。 ( )
某单位的人事管理系统属于( )
《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规()
人事管理之父
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
人事管理的核心是()。
《事业单位人事管理条例》规定,单位人事管理坚持的原则包括()
在集团公司SAPHR系统中,工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询()
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