扶贫项目资金绩效管理由（）承担绩效管理主体责任。

绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。 （）是绩效管理系统中的主体因素。 企业绩效管理的主体因素是（ ）。 （ ）是绩效管理系统中的主体因素。 卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系 绩效管理评估的属性包括主体和方法。() 项目绩效管理过程包括（） 绩效计划按责任主体分为（） 组织的资金资源影响绩效管理培训的（） 扶贫资金，依据财政专项扶贫资金绩效考评办法，重点考核各省（自治区、直辖市）扶贫资金安排、使用、监管和成效等。 绩效管理真正的责任人是（） （）是绩效管理最重要的两个主体（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 绩效管理的（）是绩效管理的重心。 管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。 我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（）