由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为 （ ）

由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。() 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 企业生产的初级产品、中间产品和最终产品形成的比例关系被称()。 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？ 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 由老、中、青不同年龄段的人才形成的比例关系被称为人才智能结构。 企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为企业人才 职能结构。() 在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系（） 在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为()。 创编健美操成套动作中，至少出现_____次以上高中低的空间层次变化。 高中低压消防泵可以进行（）喷射灭火。 高中低压消防泵可以进行( )喷射灭火。 高中低压消防泵可以进行高压、低压联用喷射灭火。 以高中低三类测量人们收入的测量尺度是()。 企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( ) 技术的层次结构是指（　）之间的比例关系。