绩效考评，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。请您简述绩效考评的基本特点

（2016年11月）（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。 科学方法是一种对思想和理论进行评判的价值标准（） 科学方法是一种对思想和理论进行评判的价值标准（） 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 QC小组活动应遵循和运用什么科学方法 运用科学的方法、标准和程序，对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。 是指外聘评估机构依据国家有关规定，根据特定目的，遵循适用原则，依照法定程序，选择适当的价值类型，运用科学方法对本行客户的押品价值进行评定和估算的行为 资产评估就是由评估机构根据特定的目的，遵守公允的原则和标准，按照法定的程序，运用科学的方法，对资产的( )进行评定和估算。 价值工程是分析功能、成本和价值三者关系的科学方法，其成本是指( ) 价值工程是分析功能、成本和价值三者关系的科学方法，其成本是指（ ??）。 绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。 招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。 下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（） 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障（） 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障（） 科学方法论的首倡者是()。