登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
KPI
主观题
KPI
查看答案
该试题由用户562****25提供
查看答案人数:5760
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户562****25提供
查看答案人数:5761
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
答案
判断题
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
A.对 B.错
答案
判断题
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI()
答案
多选题
质量部的KPI分解都包括哪些KPI()
A.BSPCMOCC B.PQIPEMM C.PRPGFSI
答案
主观题
KPI
答案
多选题
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括()
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
判断题
KPI小册子包括分管副总KPI指标完成情况统计()
答案
判断题
KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核()
答案
单选题
KPI报表中01报表管理组月KPI不显示的数据是?()
A.排班人数 B.年假天数 C.三薪人数 D.来自Star Up人数 E.可控关键业绩指标
答案
多选题
部门KPI包括()。
A.新产品上市数量 B.国家专利数量 C.新产品计划销售收入的达成率 D.新产品研发有效性 E.新产品开发周期
答案
热门试题
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计
岗位KPI是指()
KPI的精髓是()。
DCC核心KPI是()
KPI的特征有()。
KPI是()的简称。
KPI性能分析方法()
仓储KPI指标包含()
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E
在选择公司KPI的时候,首先运用KPI对企业的关键成功要素进行分析。()
( )提出本组KPI、PRI以及数量标准,负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。
企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。()
KPI的应用误区是()
KPI的意思是什么?
告警处理KPI指标包括()。
故障处理KPI指标包括()。
分解部门KPI要采用( )。
建立KPI的方式有()。
京东客服绩效KPI指标()
KPI的意思是什么
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP