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换一换
KPI的特征有()。
A.可操作化 B.关键性 C.系统性 D.牵引性
答案
KPI体系的基本特征有（）
A.系统性 B.可控和可管理性 C.价值牵引性 D.价值导向性
答案
KPI的重要特征是可量化与（）
A.可行为化 B.标准化 C.可选择 D.可控性
答案
建立KPI的方式有()。
A.依据部门承担的职责不同 B.依据职类职种工作性质的不同 C.依据平衡记分卡 D.依据社会责任
答案
选择KPI的方法有()。
A.标杆基准法 B.成功关键分析法 C.策略目标分解法 D.比较分析法
答案
KPI考核的优点有（）
A.KPI针对所有岗位都适用 B.目标明确 C.提出了客户价值理念 D.有利于组织利益与个人利益达成一致
答案
KPI考核的缺点有（）
A.KPI指标比较难界定 B.KPI会使考核者误入考核的机制 C.KPI并不是针对所有岗位都适用 D.目标明确
答案
KPI的两个基本特征是可度量和行为化
答案
KPI考核标准制定方法有（）
A.等级描述法 B.关键事件法 C.确定里程碑法 D.头脑风暴法
答案
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。
A.定性化.结果化 B.定性化.行为化 C.定量化.结果化 D.定量化.行为化
答案
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建立KPI体系的两条主线有()。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
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在试用期KPI分值的最低要求有哪些（）
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