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编制心理测验的目标分析过程不包含()。
单选题
编制心理测验的目标分析过程不包含()。
A. 工作分析
B. 确定测验的具体内容
C. 编写指导手册
D. 对特定概念下定义
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单选题
编制心理测验的目标分析过程不包含()。
A.工作分析 B.确定测验的具体内容 C.编写指导手册 D.对特定概念下定义
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多选题
编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。
A.进行工作分析 B.对特定概念下定义 C.编制双向细目表 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。多选
A.进行工作分析 B.对特定概念下定义 C.编制双向细目表 D.确定测验的具体内容
答案
单选题
心理测验的特点不包含()。
A.间接性 B.典型性 C.科学性 D.灵活性
答案
单选题
在编制测验过程中,目标分析的主要目的是( )。
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答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()。
A.工作分析 B.对特定的概念定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()
A.工作分析 B.列特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为()。
A.工作分析 B.对特定概念下定义 C.编写测题 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为( )。多选
A.工作分析 B.对特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验的不同而异,一般包括( )。
A.工作分析 B.确定测验的具体内容 C.编制双向细目表 D.对特定的概念下定义
答案
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编制心理测验一般不需要经过( )过程。
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为( )。
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。多选
编制心理测验的过程中进行预测时应注意()。
心理测验的目标是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。()
编制心理测验的过程中进行预测时应注意()。单选
根据人格特质观点编制的心理测验是根据人格特质观点编制的心理测验是()
心理测验的目标是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的( )或行为特征。
仔细分析心理测验的记分过程,其中并不包括()
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心理咨询过程中,心理测验()。
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心理测验选择题的编制要领包括()。
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心理测验选择题的编制要领包括( )。多选
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