文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程（）

企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争（） 每个人在经历文化冲突每个阶段的时间和反映是一样的 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突（） 文化冲突 文化冲突的第一个阶段是____________。 文化冲突的第一个阶段是____________。 （名词解析） 文化整合 文化冲突是指()。 每个人在经历文化冲突每个阶段的时间和反映都是一样的。 文化整合功能包括价值整合、规范整合和（） 在跨文化交际中，或是进入非本民族文化的生活环境中，以及学习目的语文化的过程中，（）都会引起人们的心理反应，产生一定的文化冲突。 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（） 简述文化冲突对于文化发展的意义 中国大学MOOC: 企业文化整合是哪些因素一体化的过程？ 文化冲突具有直接性。 哼哈二将是文化整合的结果 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列 文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期、交融期。()