管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ ）； 提高管理者道德修养的有效途径主要有 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是: 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所担当的角色是（）   许多管理者愿意向组织成员授权，其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。() 在组织中，高层管理者较为关心的决策类型主要有( ) 组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。 沟通的障碍主要有（）。 沟通的障碍主要有（） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。 决定管理者管理宽度的因素主要有（） 实现有效的医患沟通主要有哪几方面的障碍（） 影响顾客的期望与管理者对顾客期望的认识之间的差距大小的因素主要有（）。 组织成员中，管理者只负责督导他人工作，不承担具体任务 简述学校组织的沟通障碍主要有哪些，并说明如何克服。 管理者塑造员工的行为方式主要有()。 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （）