单选题

(2018年11月)绩效管理中,( )占有一定的份额,但不会过大,在10%左右。

A. 同级考评
B. 下级考评
C. 上级考评
D. 自我考评

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单选题
(2018年11月)绩效管理中,( )占有一定的份额,但不会过大,在10%左右。
A.同级考评 B.下级考评 C.上级考评 D.自我考评
答案
单选题
绩效管理中,()占有一定的份额,但不会过大,在10%左右
A.同级考评 B.下级考评 C.上级考评 D.自我考评
答案
单选题
同级的考评占有一定的份额,但不会过大,在 ( )左右。
A.10% B.1% C.5% D.20%
答案
多选题
(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统,具体由( )组成。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
答案
多选题
(2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
A.诊断功能 B.竞争功能 C.规范功能 D.发展功能 E.控制功能
答案
多选题
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现( )。
A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性 E.民主性与透明度
答案
主观题
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。(14分)
答案
多选题
(2018年11月)管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。
A.要看到成绩,更要看到问题,鼓励与批评并举的沟通更具有效性 B.要让员工知道上级主管的想法和要求,以便于员工更好协作配合 C.沟通以询问的方式进行,以获取更多的信息,帮助员工解决问题 D.沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感 E.沟通应及时,特别是在出现问题后应当及时沟通
答案
多选题
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 E.外人考评
答案
单选题
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A.创业 B.成长 C.成熟 D.衰退
答案
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