(2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）
A. 确定班组主管绩效指标
B. 绩效考评信息采集
C. 绩效考评
D. 绩效反馈与面谈
E. 确定下属员工绩效指标
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(2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
(2017年11月)绩效管理系统的功能包括()
A.战略制定 B.培训开发 C.进度控制 D.人员激励 E.问题反馈
答案
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
答案
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（ ）
A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段
答案
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）
A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析
答案
绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
(2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）
A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评结果的信度和效度 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
答案
(2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括()
A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
答案
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(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
(2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标
(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()
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