多选题

现代企业有效的培训系统是指()。

A. 企业自身的生产发展需要出发
B. 积极通过学习训练
C. 提高员工的工作能力
D. 利用新知识发挥潜力
E. 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

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多选题
现代企业有效的培训系统是指()。
A.企业自身的生产发展需要出发 B.积极通过学习训练 C.提高员工的工作能力 D.利用新知识发挥潜力 E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
答案
单选题
关于现代企业有效的培训系统, 不正确的说法是( ) 。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
多选题
以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是( )。
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配 D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力 E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
答案
单选题
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
单选题
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()
A.促进员工现在和未来工作绩效的提髙 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
单选题
(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
答案
单选题
(2015年5月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
单选题
(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
单选题
现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持()状态。
A.稳定 B.需求 C.随机 D.最终
答案
多选题
现代企业员工的培训系统由()组成
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估
答案
热门试题
能够有效提高企业生产和培训的效率的员工培训方法是指( )。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。 现代企业培训制度建设,是现代企业发展的重要基础。 员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法,不正确的是() 现代企业培训体系的特点是()。 现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是()。 现代企业培训体系的特点() 是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 培训效果的有效性是指()。 关于现代企业培训方式的发展,正确的是() 谈谈现代企业培训制度的含义。 培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。 关于现代企业培训方式的发展,正确的选项是()。。 培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排,是企业开展培训工作的指导性文件,是做好企业培训工作的前提条件, ( ) 现代企业制度是指( )。 ERP系统以(  ),通过运用现代企业管理思想,达到有效控制和规划的目的。 ERP系统以(  ),通过运用现代企业管理思想,达到有效控制和规划的目的。 现代企业培训体系的特点是什么? 现代企业制度的有效组织形式是( )。 现代企业制度就是指现代企业的组织制度。
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