培训效果的有效性是指（）。
A. 培训工作对培训目标的实现程度
B. 培训工作带来的经济效益
C. 培训工作带来的社会效益
D. 培训工作带来的全部效益
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培训效果的有效性是指（）。
A.培训工作对培训目标的实现程度 B.培训工作带来的经济效益 C.培训工作带来的社会效益 D.培训工作带来的全部效益
答案
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案
检验结果有效性，主要指的是
A.可评价临床诊断是否准确 B.能够衡量实验室间结果可比性 C.治疗有价值 D.作为检验水平评估的指标 E.据此收取检验费用的依据
答案
检测结果有效性的控制方法包括（）
A.能力验证 B.留存样品再检测 C.测量审核 D.实验室间比对
答案
确保结果有效性的方式有（）
A.能力验证 B.实验室间比对 C.方法对照 D.留样再测
答案
（）是解决培训有效性的关键。
A.培训体系 B.培训教师 C.培训转化机制 D.培训评估
答案
培训有效性的评价方式是( )。
A.自我评价 B.训后评价 C.课堂评价 D.跟踪评价
答案
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述，错误的是（）。
A.竞争力的提升 B.市场占有率的扩大 C.成本的下降 D.组织利润的增加
答案
培训有效性的要求。
答案
有效性是指（ ）
答案
热门试题
（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
衡量测评结果有效性的参照标准是（）
培训有效性评估应该始于（ ）
培训的有效性信息类型。
培训有效性的要求不含（ ）。
效力是指有效性
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
影响报告结果有效性的设备类型可包括（）
（）是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估
在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（）
（ ）是培训有效性评估的主要内容。
（ ）是培训有效性评估的主要内容
保证培训有效性的重要环节是
培训有效性评估的主要内容是（）
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（ ）忽视了培训内容的有效性要求。
根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，通过（）及培训效果评估体现培训管理有效性
狭义的金融市场有效性是指金融市场（ ）的有效性。
制约心理咨询有效性的因素中，特殊有效性因素是指
制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指（）
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