(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ）
A. 在试用期内
B. 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D. 用人单位非法限制人身自由
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(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ）
A.在试用期内 B.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 D.用人单位非法限制人身自由
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
A.在试用期内 B.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 D.用人单位非法限制人身自由
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.劳动者患病或非因工负伤 B.严重违反用人单位规章制度 C.在本单位患职业病 D.怀孕
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（）
A.在试用期内 B.用人单位未按时支付工资的 C.用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D.劳动者违反用人单位劳动纪律 E.用人单位以暴力手段强迫劳动?
答案
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（ ）
答案
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.劳动者违反用人单位劳动绝律 E.未依法为劳动者缴纳社会保险的
答案
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以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情况，公司可随时解除劳动合同（）
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
劳动者可以随时提出解除劳动合同的条件是什么？
劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
如出现（）情况，劳动者可以解除劳动合同
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（ ）。
合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
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