行为锚定等级评价法也称（　　）。

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？ 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么 下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。 关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( ) 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是() 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（） 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。 行为锚定等级评价法是将( )和级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工 行为锚定评价量表法 图解式评价量表法也称（　　）。 行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近，只是在量表结构上有所不同，体现的是概率，例如（）。 运用行为锚定量表法进行绩效评价通常要经过五个过程：①确定各关键事件的评价等级；②寻找关键事件；③初步定义评价指标；④建立最终的行为锚定评价体系；⑤重新分配关键事件。请对以上步骤做出正确排序（） 行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（　　）有所不同。