根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月 根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过() 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动合同法》:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）