行业组织模型认为，公司独特的内部资源和能力是其获得超额利润的主要源泉。（）

组织知识可以基于内部资源和外部资源（） 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。 企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力，确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。（　）                                 人力资源内部获得的办法是：() 组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源，使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（） 影响寿险公司经营内部条件的因素主要有公司资源、能力和效率三方面，寿险公司的能力主要由险种研究和开发能力、销售能力、偿付能力和（）构成。①竞争能力②获利能力③成长能力④核心能力 公司能力是指公司配置资源并施展其生产和竞争作用的能力。是公司内部因素之一，其中生产治理能力非常重要，以下不属于生产治理能力涉及的方面是：( )。 内部审计的独特之处在于其业务范围涵盖组织的各个领域。因此，每位内部审计师不可能在可能审计到的所有领域具备充分的胜任能力。以下哪项是对每位内部审计师胜任能力的要求？( ) 组织应确定并提出所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现有内部资源的能力，还要考虑从（） 行业组织创新是使行业组织重新获得竞争优势的过程。 行业组织创新是使行业组织重新获得竞争优势的过程。 用来描述影响组织竞争战略和竞争能力的外部力量的模型是模型（） 企业人力资源内部能力分析是（　）。 企业人力资源内部能力分析，是()。 电流对认体的商害，分为电击和电商两种类型电击时，电流通过认体内部，造成认体内部组织的破坏，影响呼吸.心脏和神经系统，严重的会导致死王（） 组织外部环境因素的变化，以及组织内部因素和组织自身的成熟发展等，都影响组织人力资源战略的形成及其动态变化。行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（） 为了满足组织未来对人员的需求，根据组织内部条件和外部环境，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为（） 组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现在内部资源的能力，还要考虑从（） A公司委托某人力资源咨询公司,对企业进行组织能力测试,以便客观分析公司的管理能力,为战略的制定和实施服务。以下可用于衡量A公司的组织能力的因素有（） 在九力模型属性指标里，内部属性竞争力包括决策能力、执行能力、整合能力和（　）